测评与自我了解先了解测量内容,再选择适合自己的测试

职业价值观报告示例

以下为合成示例:某位作答者在工作条件中更重视自主、稳定和学习机会;它只说明如何阅读已测偏好。

基础结果示例

基础结果显示18项工作价值偏好、每项的题组得分和阅读边界;由于维度题数和取舍机会不同,原始分与调整分不能作为统一百分比。

完整报告栏目示例

完整报告可依次呈现:已测偏好概览、主要与相近价值组合、作答模式提醒、工作情境核对问题和两周探索建议。合成例子不能推出能力、岗位胜任力、薪酬或唯一职业。价格、订单和权益以测评库结算页为准。

合成报告栏目例子

职业价值观免费报告可显示18项工作价值的原始维度分及其可得范围,并给出价值偏好组合线索;示例不把调整分、T分或百分位重新解释成人群排名。

管理潜力和销售能力的完整报告仅围绕各自已测20项维度、题组指标、情境核对与行动建议。示例:若“管理支持”偏好在价值观结果中较突出,可把它转成面试问题,而不是认定管理能力。